Kwam de partner van de moeder er tot eind 2018 vaak bekaaid af als het ging om partnerverlof, nu zijn er meer mogelijkheden!
Sinds 1 januari 2019 krijgt de partner van de moeder niet twee dagen, maar vijf dagen (door de werkgever betaald) vrij na de geboorte van een baby. En vanaf 1 juli 2020 kunnen partners in het eerste half jaar na de geboorte van de baby vijf weken extra geboorteverlof krijgen. Dit is vastgelegd in de Wet Inwerkingtreding Extra Geboorteverlof (WIEG).
De week geboorteverlof kan direct worden opgenomen, maar dat kan ook in de eerste vier weken na de bevalling. Bijvoorbeeld na de kraamhulp. Wie langer vrij wil, kan het eerste half jaar maximaal vijf weken extra geboorteverlof opnemen. In die periode hebben partners recht op een uitkering van het UWV ter hoogte van 70% van het loon.
Wilt u meer weten over de WIEG of andere verlofmogelijkheden? Neem dan contact op met HR in Praktijk. Ik adviseer en help u graag verder.
Комментарии